屏山县君山电力有限责任公司成立于1998年7月，是集发、输、供、配、用电为一体的地方国有控股企业。下辖发电站4座，供电所7个，110千伏变电站1座，35千伏变电站4座，总变电容量40000千伏安。年发电量5000万千瓦时，供电量7000万千瓦时，年工业总产值2000多万元，创税利500多万元。共有职工448人，其中工程师3人，助理工程师28人，技术员62人，大学本科学历8人，专科学历23人，中专学历46人。 几年来，公司干部职工在县委、政府和经贸局、水利局的领导下，坚持以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，深入学习江主席“三个代表”重要思想，以及《公民道德建设实施纲要》。始终以服务全县经济建设和人民生活用电为已任，致力于电力基本建设，切实当好地方经济发展的“领头兵”。坚持两手抓，两手都要硬的方针，在领导职工的共同努力下，两个文明建设取得明显成绩。公司先后获省水利系统地电行业“文明服务示范窗口单位”，市“文明服务示范窗口单位”、“改革工作先进单位”、“拥军优属先进单位”、“第二届职业道德先进单位”。县“四好班子”、“目标管理优秀企业”、“安全单位”、“安全十佳单位”、“普法合格单位”、“优秀企业”等称号。 公司十分重视民主管理、民主监督、厂务公开工作，全心全意依靠职工办企业是党政工一贯坚持的根本方针，企业是工人最集中的生产经济实体，只有充分依靠职工并发挥其作用，才能办好和发展企业。厂务公开工作是保护、调动和发挥职工主观能动性的有效形式和方法，是增强职工民主管理和民主监督的重要途径。因此，公司定期利用黑板专栏，将公司财务情况、重大工程发包、技改项目的确定、生产经营情况及职工群众普遍关心的问题向广大职工公布，并分述工作的进展情况。通过公布宣传，对深化企业改革，加强企业管理，促进企业党风廉政建设，保障职工民主权利，发挥了积极作用。几年来，先后涌现出先进集体25个，先进工作者56人次。 公司要求职工利用业余时间学文化、学技术、多读书看报了解国家时事政策，鼓励职工参加成人高考自学成才，送一线职工到都江堰专业学校进行短期培训，对各方面表现优秀的青年职工，选送到大专院校进一步深造，为公司培养了一批后备人才，建设了一支有理想、有文化、懂技术、守纪律的职工队伍。 2002年，君山电力有限责任公司以服务全县经济建设和人民生活用电为己任，坚持一手抓物质文明建设，一手抓精神文明建设，使两个文明建设同步进行。在广大干部、职工共同工作下，圆满完成上级下达的各项生产目标任务，全年上交税金319万元，实现利润157万元，取得了良好经济效益和社会效益。 生产经营：公司的兴旺发达，管理是基础，离不开严格的科学管理，更离不开职工们的勤勤恳恳，兢兢业业的工作，因此，在过去的管理基础上进一步完善了各项规章制度，制度、措施层层落实。为确保发、供电，依靠职工自身力量，定期对设备进行维修、保养，充分利用水资源发好电，同时对发、供电进行全面合理调度，在立足县内电力销售市场情况下，加强做好周边县的电力营销市场，通过农网建设改造增大供电负荷的增长，积大的增加了售电收入，公司被经贸局评为2002年县优秀企业。 安全生产:安全生产的好坏，直接关系到县域经济的发展和人民生活用电，公司把安全生产工作放在首位，制订安全生产制度和措施，明确安全生产责任，做到认真落实，环环把关。各部门坚持“安全生产，预防”的方针，按时对所管辖的设备、线路进行巡视检查，发现问题立即整改，把隐患消灭在萌芽之中。组织职工开展安全知识培训、考试，考试不合格者，下岗学习，直到考试合格，在各部门的重视和积极工作，确保了全年安全生产。 农网改造:我县农村电网建设与改造工作从1999年下半年正式开展，按照国务院[1999]2号文件与相关农村电网建设与改造政策精神，在各级计委、农行和水利等领导部门的大力支持下，在县委、县政府的直接领导和各乡镇的密切配合下，截至2002年年底顺利地完成了农村电网建设与改造工作。通过电网改造使我县广大农村电能质量显著提高，电能损耗明显下降，到户电价大幅度下降。农网改造累计改造到户59944户，农村电价由原来1.10—2.60元千瓦时降到0.60元千瓦时。同时在时间紧，任务重的情况下，完成了县城亮化工程，为屏山城增添了一道亮丽的夜景，全县电网面貌焕然一新。 我县通过四年多的农村电网建设与改造工作，进行了农电体制改革，改善了地方电网结构，降低了电费，大大减轻了农户的负担，拉动了内需，提高了人民群众的生活水平和质量，促进了农村经济和县域经济的快速发展，取得了明显的经济效益和社会效益。我们将继续努力，进一步提高电气化水平，向更高的目标迈进。 精神文明建设：公司党、政、工在年初工作会议上一致认为，在电力市场竞争十分激烈的情况下，我们要占在优势地位，必须转变工作观念，在巩固省、市授予“文明服务示范窗口”的工作基础上，进一步开展优质文明服务，要求各部门结合“四五”普法工作，在学习各项法律法规的同时，组织职工开展“公民道德建设实施纲要”学习，加强职工职业道德建设工作，树立人民电力为人民的思想，明确规定职工在工作中，严禁吃、拿、卡、要，通过一系列工作，各部门的工作作风，行业作风和服务意识得到全面改观，2002年公司涌现出先进集体6个，先进工作者28人。公司获市二届职业道德先进单位，精神文明建设取得可喜成绩。