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报名啦!慈溪面向社会公开招聘专职消防队员!
慈溪发布
2022/8/16 23:55:28
慈溪市消防救援大队根据工作需要,面向社会公开招聘专职消防队员,担负消防救援站执勤战备工作,现将有关招聘事项公告如下:
一、招聘概况
1、招聘岗位:
战斗员、接警调度员、消防车驾驶员及管理骨干【(副)分队长、助理、(副)站长】,人数不定,择优录取。
2、工作地点:
慈溪市消防救援大队所属辖区消防救援站(浒山站、观海卫站、长河站、滨海站、坎墩站)
3、工作时间:
实行不定时工作制,工作时执行24小时驻勤制。每月8天轮休,全年96天(可选择周休、月休、季休,一次轮休或休假累计天数通常不超过30天)。
4、合同签订:
直接与大队签订,首次合同期限为3年,期满根据双方意愿可续签。
5、报名时间:
截止8月31日
二、应聘条件
战斗员:
18-30周岁男性,高中以上文凭(有特殊才能的可适当放宽条件)、户籍不限。
接警调度员:
18-30周岁男性高中以上文凭,本地户籍,能熟练操作计算机掌握常用办公软件。
消防车驾驶员:
40周岁(含)以下、户籍不限、需持有B2、A1、A2驾驶证,无不良驾驶记录,从事驾驶工作3年以上,有特殊技能的可放宽年龄。
管理骨干:
40周岁(含)以下、大专(含)以上文凭、户籍不限制,站长助理以上岗位(副指导员、副站长、指导员、站长),在基层消防救援站工作累计10年(含)以上。分队长,在基层消防救援站工作累计8年(含)以上。副分队长,在基层消防救援站工作累计6年(含)以上。应聘管理骨干岗位的须在消防救援站担任执勤战斗班班长2年(含)以上,工作表现特别突出的经审批适当放宽要求。
以上人员必须身体条件符合《应征公民体格检查标准》中陆勤人员标准,体能通过达标考核,无不良嗜好。
三、招聘程序
1、体格检查。在指定的市级以上综合性医院进行。
2、政治考核。参照消防员招录政治考核要求进行。
3、体能测试。进行1000米徒手跑、俯卧撑和立定跳远等项目的能力测试。
4、心理测试和面试。
5、业务考核。管理人员招聘对象要进行消防综合业务考核。消防车驾驶员招聘对象要进行驾驶场地和道路的考核。
四、相关待遇
经招聘考核通过后,择优录取,招聘人员将组织45天的岗前培训(包食宿),岗前培训发放培训津贴。岗前培训结束并考核通过后,签订劳动合同,具体待遇为:
1、工作期间包吃住,统一发放制式被装。
2、薪资待遇(含单位、个人“五险一金”):灭火救援员和接警调度员8.5-10.5万元/年;消防车驾驶员9.5-11.5万元/年;管理人员10.5-15万元/年。不含大队年终考核奖。
3、休假。工作满一年后,根据本人社保交费年限,享受带薪年休假,不含轮休天数。
4、保险购买。按照《宁波市消防救援支队专职消防员管理规定》及《劳动法》等有关规定办理养老、失业、工伤、医疗、生育等保险。
5、在队期间工作表现突出的:可优先推荐单位组织的B证和A证车辆驾驶、无人机驾驶、舟艇船舶驾驶等技术培训和学历培训, 给予相应的补助。设置多个管理岗位,上升空间大, 优秀队员设立奖励。
联系方式:
浒山站副站长
13857800834
联系地址:
慈溪市新城大道南路666号
来源|
市消防救援大队
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