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县编委办公室是县委、县人民政府综合管理全县行政管理体制和机构改革以及机构编制工作的职能部门，主要职责是： （一）贯彻执行党和国家、省委、省政府、市委、市政府关于行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的方针、政策和法规，研究制定落实措施，并组织实施及监督检查；研究拟定机构编制工作规划和年度计划并组织实施；统一管理各级党政机关、人大、政协、法院、检察院机关，各人民团体的机构编制工作。 （二）研究拟定全县行政管理体制和机构改革总体方案；审核县委各部门、县政府各部门和乡（镇）的机构改革方案；指导、协调全县各级行政管理体制和机构改革以及机构编制管理工作。 （三）审核和协调全县机关各部门的职能配置、调整及职责划分。 （四）审核全县机关的机构设置、人员编制和领导职数。 （五）研究拟定全县事业单位管理体制和机构改革总体方案；审核报批县委、县政府直属事业单位的机构编制方案，审批县直各部门所属事业单位的机构编制、职责范围、人员结构和领导职数；指导、协调事业单位管理体制改革、机构改革和机构编制管理工作。 （六）负责全县事业单位登记管理工作，建立和实施事业单位登记管理制度；研究拟定登记管理的政策、措施并组织实施；承担全县事业单位的登记管理和年度检验工作；依法保护核准登记的事业单位有关登记事项的合法权益；监督检查事业单位执行《事业单位登记管理暂行条例》的情况，查处违规行为；负责全县事业单位登记管理信息统计和网络建设。 （七）监督检查机构编制执行情况，查处违规行为；负责县乡（镇）机关和事业单位机构编制管理证的核发、年审换证工作。 （八）承担县乡（镇）机关和全额拨款事业单位统一发放工资的人员编制和实有人数的审核工作。 （九）负责机关事业单位缺编补员计划的拟定并征求组织、人事部门意见后报县编委审批确定。 （十）承办县委、县人民政府和县机构编制委员会及市编委办公室交办的其他事项。
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